らくらく手続顧問とは？
らくらく手続顧問は、弊所が御社に代わって労災・雇用・社会保険に関する手続を代行する顧問契約です。
手続だけでなく、労働相談、助成金相談、給与計算相談も回数無制限でして頂けます。
また顧問契約には、３６協定、１年変形協定の作成も含まれます。
- 従業員さんが入社、退社された時の手続（社会保険・雇用保険加入、喪失手続）
- 従業員さんにお子さんが生まれたなど、扶養に関する手続
- 労災発生時の手続
社労士に代行を依頼するメリット
- 面倒な手続を任せられるので、大事な仕事に多くの時間を取れるようになります。
- 総務担当者が手続を担う場合、退職に伴って手続に支障をきたすことがあります。社労士にご依頼頂けば、総務担当者の退職で慌てずに済みます。
- 雇用保険、社会保険に加入する基準、扶養に入れるかどうかの基準など、手続にはややこしい話が付きまといます。弊社にご依頼頂けば、加入・喪失の可否も判断致します。
サービスの流れ
- STEP１ 手続顧問に関するお問合せ
- 当ホームページの「お問合せ」から、又はお電話(0533-89-6593)にてお気軽にお問い合わせください。
- STEP２ ヒアリング
- ご要望をお電話、メール等で伺います。
- STEP３ 契約締結、口座振替依頼書のご提出
- 顧問契約書を交わし、口座振替依頼書のご提出を頂きます。契約月初日からサービスがスタートします。
顧問契約料金表（月額）
| 従業員数４人以下 | 10,000円 |
| ５～９人 | 17,000円 |
| １０～１９人 | 23,000円 |
| ２０～２９人 | 33,000円 |
| ３０～４９人 | 44,000円 |
| ５０～６９人 | 65,000円 |
| ７０～９９人 | 75,000円 |
| １００～１４９人 | 86,000円 |
| １５０～１９９人 | 115,000円 |
よくあるご質問
- Ｑ１．単発での依頼もできますか？
- Ａ１．はい。単発料金となりますが、承ります。一方、顧問契約を結んで頂くと労働相談、助成金相談、給与計算相談も回数無制限でして頂けるので、便利です。また顧問契約には、３６協定、１年変形協定の作成も含まれます。
- Ｑ２．顧問契約だと他に何かメリットはありますか？
- Ａ２．就業規則作成、給与計算など、他のサービスが顧問割引となります。ご検討されているサービスがあれば、ご契約時にお問い合わせください。顧問割引ならいくらになるかをお知らせします。
- Ｑ３．手続を依頼するときは、どんな風に行いますか？
- Ａ３．ご依頼頂いたときに必要書類をお知らせします。書類を頂けば、あとの手続は当所でいたします。手続終了後、控えが出るものはお渡ししますので、結果がわかります。
- Ｑ４．書類の受け渡しはどうやってするのですか？
- Ａ４．クラウド、ファックス、メール、郵送、手渡しなど御社に合った方法により、行います。
- Ｑ５．顧問契約を解除する場合はどうなりますか？
- Ａ５．1か月前にお知らせ頂ければ、解除いたします。特に御社でしていただく手続はありません。月額8000円未満の契約は年払いとさせて頂いております。年払いによって先払いが発生している場合は、解除月以降の分は返金致します。
