こんにちは。冨田高子です。
「会社の力」は「社員の力の総和」です。社長のリーダーシップのもと、社員さんが自主的に元気に働けば、会社は伸び続けるにちがいありません。
「社員がもっと自分で考えて動くようにならないかなぁ」
「会社方針がなかなか社内に浸透しないんだよね」
というときは
「管理職がしっかりしてないからだ」などと誰かのせいにするのでなく、仕組みやプロセスで解決する方法があります。
「人事コンサルティング」「業務改革」「就業規則」はご依頼前によくヒアリングをさせていただくことが大事です
初回ご相談、ヒアリングは無料です。
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経営にはさまざまな決断が必要です。
その骨となるのが経営計画です。
ところが銀行から融資を引き出すために作っていることが多いのが現状です。
本来は経営環境の変化に対応して、経営構造の変革をしていくために計画を作って実行するものではないでしょうか。
失敗には失敗の方程式があり、成功には成功の方程式があります。
経営に役立つ講座を順次展開していきます
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